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Synonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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Article de périodique
6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux
- Dans le périodique : Philosophie magazine, n°119 (05/2018) p.41
- Personne interviewée : Laurent Ledoux
- Intervieweur : Philippe Nassif
Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libé[...]Livre
L'atelier et le chronomètre
- Auteur : Benjamin Coriat
- Editeur : Bourgois 1994 299 p. ; 20 cm
Cet ouvrage analyse l'enchaînement particulier qui conduit de Taylor à Keynes. Taylor, Ford, Keynes, aves eux, en quelques décades, l'accumulation du capital change de rythme et de forme, la "production de masse" prend son essor. De la rationali[...]L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°125 (mars 2002) p. 24-28
- Auteur : Evelyne Jardin
L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers[...]L'autre sexe nous intimide
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°324 (04/2020) p.13
- Auteur : Jean-Marie Pottier
Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail.L'aveuglement organisationnel
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.40-43
Le blues des caissières
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°271 (06/2015) p.14
- Auteur : Christophe Rymarski
Présentation d'une étude publiée en 2015, sur l'évolution du travail des caissières dans les supermarchés en France : la modification de leurs missions due à l'automatisation des caisses ; la difficulté à concilier la surveillance des clients et[...]Le blues du dimanche soir
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.25-29
- Auteur : Jean-François Dortier
Etude, en 2008, des conséquences du mal-être au travail (troubles du sommeil, stress, dépression, suicide) : analyse statistique des souffrances au travail et des catégories professionnelles les plus touchées par les contraintes d'autonomie et d[...]Coaches : que font-ils vraiment ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.26-29
- Auteur : Fabien Trécourt
Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s’inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]Comment l'entreprise usurpe les valeurs du service public
- Dans le périodique : Le Monde diplomatique (Paris. 1954), n°666 (09/2009) p.20-21
- Auteur : Danièle Linhart
Réflexion, en 2009, d'une sociologue sur les échanges de valeurs qui s'opèrent entre le secteur public et le secteur privé. Les nouveaux rapports sociaux imposés en entreprise. La primauté de l'intérêt de l'entreprise au détriment de celui des c[...]Covid : les entreprises face à la nouvelle vague
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°23917 (30/11/2021) p.18
- Auteur : Anne Rodier
Dossier sur la mise en place du protocole sanitaire et l'organisation du travail dans les entreprises pour lutter contre la 5e vague du virus de la Covid-19 en novembre 2021 : le recours au télétravail encouragé ; la division des équipes en prés[...]Critique de l'organisation du travail
- Auteur : Thomas Coutrot
- Editeur : Paris : La Découverte Collection : Repères 1999 121 p. ; 18 cm
L'auteur, passant en revue les nouvelles théories économiques de l'entreprise et des organisations, montre qu'elles ne rendent pas compte des déterminants véritables de l'évolution en cours, telle que la vivent les salariés, parce qu'elles occul[...]Découvrir l'entreprise
- Auteur : Jean-Joseph Boillot
- Editeur : Sirey Collection : synthèse + 1992 295 p. ; 22 cm
L'ouvrage se présente comme un voyage guidé au sein des divers rouages de l'entreprise. L'information est systématiquement organisée à travers cinq modules : les définitions, les concepts, les exemples éclairants, les mécanismes visualisés et le[...]Les dérives de l'intelligence collective
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.30-33
- Auteur : Christian Morel
Mise en cause de l’utilisation de l’intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d’éléments régissant les organisations tr[...]De la division du travail social
- Auteur : Emile Durkheim
- Editeur : PUF Collection : Quadrige 1998 416 p. ; 19 cm
" Mais si la division du travail produit la solidarité, ce n'est pas seulement par ce qu'elle fait de chaque individu un échangiste comme disent les économistes ; c'est qu'elle crée entre les hommes tout un système de droits et de devoirs qui le[...]L'économie collaborative : un nouveau modèle productif ?
- Dans le périodique : Les Cahiers français (Paris. 1956), n°392 (05/2016) p.35-44
- Auteur : Olivia Montel
Le point sur l'économie collaborative : développement, nombre de start-up. Modèle d'entreprise : mise en relation d'offreurs et de demandeurs via une plateforme numérique, externalisation de la production et des risques associés, la question du [...]
