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L'individualisation des relations d'emploi
de Bernard Gomel
In Problèmes économiques, 3046 (20/06/2012), p.44-47
Analyse, en 2011, des mesures des pouvoirs publics pour flexibiliser le marché du travail. Les tentatives pour assouplir les conditions de licenciement en CDI (contrat à durée indéterminée) : la création des contrats nouvelles embauches (CNE) et leur abandon ; les conséquences : le transfert de risque de l'entreprise au salarié. Un processus général d'individualisation de la relation d'emploi.
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Gomel Bernard.
« L'individualisation des relations d'emploi »
in Problèmes économiques, 3046 (20/06/2012), p.44-47.
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Titre :
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L'individualisation des relations d'emploi (2012)
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Auteurs :
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Bernard Gomel, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Problèmes économiques (3046, 20/06/2012)
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Article :
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p.44-47
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Note générale :
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Article paru dans Cadres 447 de 12/2011 reproduit dans son intégralité
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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flexibilité de l'emploi
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licenciement
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Résumé :
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Analyse, en 2011, des mesures des pouvoirs publics pour flexibiliser le marché du travail. Les tentatives pour assouplir les conditions de licenciement en CDI (contrat à durée indéterminée) : la création des contrats nouvelles embauches (CNE) et leur abandon ; les conséquences : le transfert de risque de l'entreprise au salarié. Un processus général d'individualisation de la relation d'emploi.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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Article de périodique
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