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 > 2635 travail - emploi > travail > condition de travail > aménagement du temps de travail > flexibilité du travail
flexibilité du travail |
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Cédric Vallet, Auteur | Alternatives économiques |Enquête sur l'instauration de contrats de travail flexibles et défiscalisés dans l'hôtellerie-restauration en Belgique : le contexte, le fonctionnement des contrats, les réactions des syndicats de salariés et des organisations patronales. Encadr[...]
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Thomas Le Guennic, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Analyse en 2016 par un économiste des formes et des enjeux de la flexibilité du travail en France : sa définition, ses formes, ses objectifs, les secteurs d'activité concernés, les conséquences pour les salariés. Encadré : le concept de flexicurité.
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Laurent Jeanneau, Auteur | Alternatives économiques |Analyse de l'accord sur la sécurisation de l'emploi signé par les partenaires sociaux en France, en janvier 2013 : la satisfaction des demandes du patronat sur la flexibilité, les nouveaux droits obtenus par les salariés, les concessions faites [...]
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Dominique Redor, Auteur | La Documentation Française |Analyse des politiques de l'emploi mises en place par les pays développés, en particulier ceux de l'Union européenne dans un contexte de crise. Impact de la crise sur les marchés du travail en Europe et aux Etats-Unis : des situations contrastée[...]
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Alessandro Giovannini, Auteur ; Ilaria Maselli, Auteur | Courrier international |Dossier de presse italienne consacré à la controverse au sujet du projet de loi appelé "Jobs Act" sur la réforme du marché du travail basée sur la flexisécurité en Italie, en 2014. Les questions financières et administratives entravant son appli[...]
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Michel Lallement, Auteur | Documentation Française |Présentation de l'accord interprofessionnel du 11 janvier 2013 : contexte économique, analyse de la situation du marché du travail. Objectifs de l'accord entre organisations patronales et syndicats : historique de la modernisation du marché du t[...]
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Dossier consacré à l'utilisation de la "semaine flexible" (ou semaine de quatre jours) par les entreprises en difficulté de recrutement, pour attirer les jeunes diplômés : la modification du rapport au travail des jeunes générations ; les rétice[...]
